Rekryteringsstrategi
Bedömningskriterier i urval: så undviker ni diskriminering enligt lagen
Diskrimineringslagen (2008:567) syftar enligt 1 § till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.
Skribent
Erik Persson
Erik Persson är den redaktionella signaturen för detta område. Ämnesområde: Arbetsmarknad och kompetensförsörjning. Praktiska guider, jämförelser och frågor inför ett val utgör området för denna redaktionella signatur. Närliggande ämnen: Löner och statistik. Begränsningar behöver uppmärksammas tillsammans med möjligheter. Detta är en redaktionell pseudonym för publikationen, inte ett påstående om en oberoende verifierad personlig identitet.
Kompetensbrist
Bristanalys på arbetsmarknaden och i organisationen: så identifierar ni gapen
En bristanalys utgår från ett bestämt behov: de uppdrag som ska lösas och bemanningen de kräver. Behovet jämförs med den kompetens som faktiskt finns tillgänglig.
Arbetsmarknadsläget
Demografi och försörjningskvot: vad betyder de för kompetensförsörjningen?
Kompetensförsörjningen påverkas av demografin. Den demografiska försörjningskvoten används för att beskriva den demografiska utmaningen.
Kompetensbrist
Finansiering av kompetensutveckling: CSN, omställningsstudiestöd och arbetsgivarens roll
Proposition 2021/22:176 innehöll tre sammanhängande delar: reformerad arbetsrätt, ett nytt omställningsstudiestöd och ett nytt grundläggande omställnings- och kompetensstöd.
Löner och statistik
Lönebildning i Sverige: hur lön sätts i avtal, statistik och praktik
Lönebildning i Sverige sker i tre led: parterna förhandlar fram ett kollektivavtal, avtalet bestämmer lön och lönesättning, och lönestatistiken visar utfallet. Någon lagstadgad minimilön finns inte.
Löner och statistik
Lokala löneavtal: så förbereder ni lönerevision enligt avtal
Har arbetsplatsen kollektivavtal finns också ett löneavtal. Branschens centrala löneavtal sätter ramarna för lönesättningen.
Rekryteringsstrategi
Rättssäker rekrytering: från behov till anställning
Rättssäker rekrytering handlar inte främst om juridik, utan om att beslutet ska kunna förklaras och försvaras i efterhand.
Löner och statistik
Så använder ni lönestatistik vid lönesättning
Arbetsgivarverket ser lönebildning som ett brett begrepp. Det omfattar allt som rör lönesättning och löneutveckling, från strategiska överväganden till dialogen mellan chef och medarbetare.
Arbetsmarknadsläget
Så läser ni Arbetsförmedlingens och SCB:s arbetsmarknadsstatistik
SCB:s arbetskraftsundersökning (AKU) och Arbetsförmedlingens statistik svarar inte på samma fråga. AKU mäter arbetskraftsutbudet.
Kompetensbrist
Jämför yrkeshögskola och universitet för kompetensväxling
Yrkeshögskolan (YH) är en egen utbildningsform på eftergymnasial nivå, mellan gymnasium och universitet. YH är inte en högskoleutbildning.